为全面（miàn）深化国企改革，加快（kuài）剥离国企（qǐ）办社（shè）会和解决历（lì）史遗（yí）留问题，建立成本合（hé）理（lǐ）分（fèn）担机制，依法保（bǎo）障国有企业退休人员相（xiàng）关待遇，实现（xiàn）老有所养、老有所医、老有所（suǒ）学、老（lǎo）有（yǒu）所为、老（lǎo）有所（suǒ）乐，共享经（jīng）济社会（huì）发（fā）展成（chéng）果，根据天水市国资国（guó）企改革推进（jìn）工作领导小组办公室（shì）转发（fā）《关于抓紧做好国（guó）有企业退休人员社会（huì）化管理（lǐ）有关事项的通知》的（de）要（yào）求，结合实际，公司退（tuì）休人员社会化管（guǎn）理移交信息（xī）摸底核准工作已全面展（zhǎn）开。

　　公（gōng）司对此项工作（zuò）给予了高度重视（shì），由王有山（shān）副总经理主抓，人力资源部专（zhuān）业人员分工负责（zé），印发通知、印制个人自（zì）信采集表、收缴个（gè）人纸质信息资料。在（zài）工作人员的积极努力下，按照（zhào）4月10日完成退休（xiū）人员个人信息采集（jí）收缴工作的通知要求，自3月30日以（yǐ）来企业退休人（rén）员个人资料已收集1500多份，工作量（liàng）过半，相关正在有序推（tuī）进。